總體要求

緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達標”這一主要任務，以監(jiān)督執(zhí)法與典型示范為抓手，推動企業(yè)改進生產(chǎn)工藝、完善防塵設施和強化職業(yè)衛(wèi)生管理，推動企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，落實機械化換人，自動化減人，有效遏制塵肺病的發(fā)生。

治理范圍

陶瓷生產(chǎn)企業(yè)：包括建筑陶瓷生產(chǎn)、衛(wèi)生潔具生產(chǎn)、日用及其他陶瓷生產(chǎn)；

耐火材料制造企業(yè)：包括耐火材料原料生產(chǎn)、耐火磚制造

工作目標

”七個100%”的要求：

一是粉塵危害重點崗位勞動者個人防護用品配備率100%；

二是企業(yè)負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸粉塵勞動者培訓率100%；

三是粉塵危害定期檢測率100%；

四是接觸粉塵勞動者職業(yè)健康檢查率100%；

五是按“一企一檔，一人一檔”要求建立接觸粉塵勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案率100%；

六是新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”率100%；

七是開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價率100%。

通過治理，兩類企業(yè)工作場所職業(yè)衛(wèi)生條件得到明顯改善，職業(yè)衛(wèi)生管理基礎得到明顯提升，粉塵危害得到有效治理。

啟動階段（2016年3月-6月底）。 主要是調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動。

企業(yè)排查治理階段（2016年7月-2017年6月底）。

樹樣板、強監(jiān)督。每個地市至少要有兩三家防塵設施效果好、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范的大中型企業(yè)作為樣板企業(yè)，作為推廣學習示范；監(jiān)督檢查可借鑒省安全監(jiān)管局2015年實施全省重點企業(yè)職業(yè)病危害因素抽查檢測項目的做法，通過政府購買服務，實施隨機抽查檢測，督促企業(yè)落實整改措施，依法查處企業(yè)違法行為。

一是制定排查治理方案。二是對照標準排查整改。采取針對性的工程治理措施和管理措施，重點改造和完善防塵除塵設施，加強和改進職業(yè)衛(wèi)生管理。治理過程中，企業(yè)應健全相關檔案，通過治理前后對比檢驗治理效果。

集中執(zhí)法階段（2017年7月-9月底）。

1、對開展專項治理不認真、粉塵防治措施不落實、工作場所無防塵設施或達不到防塵要求、不為勞動者配備符合國家標準要求的防塵用品，以及工作場所粉塵濃度超過國家標準等違法違規(guī)行為，要堅決依法從嚴處罰。

2、對于治理后粉塵濃度仍嚴重超標且整改無望的企業(yè)，要提請地方政府依法予以關閉。

全面總結階段（2017年10月-12月）

2017年12月10日前，各地要完成對兩類企業(yè)粉塵危害專項治理工作總結。

?企業(yè)如何積極應對

第二階段中對兩類企業(yè)提出了具體的任務，一是要做好工程治理措施，二是要做好職業(yè)衛(wèi)生管理。

職業(yè)衛(wèi)生管理是一個系統(tǒng)性的復雜工作，包括了建立制度、建立檔案、使用防護器材、職業(yè)病危害告知、進行職業(yè)衛(wèi)生培訓、定期檢測、現(xiàn)狀評價等等。這些工作除了檢測、評價委托第三方職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構外，其它事項如果讓企業(yè)自已來完成，由于專業(yè)知識欠缺，耗費大量時間精力尚不能達到效果。 因此也可以委托具備相關能力的第三方職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構協(xié)助完成，省時省力效果好。