案例回顧

通州區(qū)衛(wèi)健委執(zhí)法人員在梳理江蘇省衛(wèi)健委《重大風險排查化解情況回頭看》文件中掛牌督辦單位時發(fā)現(xiàn)，該區(qū)某紡織有限公司在2021年職業(yè)健康檢查中有37名接害作業(yè)的勞動者涉及職業(yè)健康檢查相關指標異常，但該公司未安排上述37名勞動者進行職業(yè)健康?？茝筒椋嬖谳^大職業(yè)健康風險隱患。根據(jù)這一線索，通州區(qū)衛(wèi)健委立即組織執(zhí)法人員對該公司進行現(xiàn)場調(diào)查。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司曾于2021年10月因“未完成職業(yè)病危害項目申報、未組織在崗職業(yè)健康檢查、未對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測評價”違法行為，被通州區(qū)衛(wèi)健委給予“警告”的行政處罰。被查處后，該公司未真正意識到問題的嚴重性，針對前期的違法行為，僅完成一部分整改工作，企圖蒙混過關，應付了事。殊不知，公司的職業(yè)健康隱患問題已成為省級掛牌督辦重要內(nèi)容。

處罰結果

最終，衛(wèi)生健康執(zhí)法人員查實，該公司存在安排未經(jīng)在崗職業(yè)健康檢查的143名勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、未安排李某云等37名需職業(yè)健康復查的勞動者進行復查、未組織9名勞動者進行離崗時職業(yè)健康檢查、未及時申報職業(yè)病危害項目及未督促勞動者佩戴防噪耳塞等防護用品，共五項違法行為。執(zhí)法人員本著教育和處罰相結合的原則，最終對上述五項違法行為進行分別裁量合并處罰，給予該公司警告、罰款人民幣134000元整的行政處罰。同時，責令一個月內(nèi)完成整改。當事人迅速改正了違法行為，第一時間繳納了罰款，本案結案。

職業(yè)衛(wèi)生工作事關勞動者的身體健康和生命安全，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責任主體，其主要負責人對本單位職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責。用人單位職業(yè)病防治工作做得如何，關鍵在于用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及勞動者是否具有職業(yè)病防治的觀念、職業(yè)病防治的有關知識以及職業(yè)病防治的管理水平。

用人單位應當按規(guī)定建立、健全用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當按規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，組織職業(yè)病危害嚴重的工作崗位勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。

法律小課堂

用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，應當依法履行法定義務，建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

企業(yè)要定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，要按照規(guī)定組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，切實保護勞動者身體健康及其合法權益。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

關于我們 

天鑒檢測作為華南地區(qū)領先的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術服務，協(xié)助指導企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護工程設計、生產(chǎn)工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓等諸多較為復雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡，輕松妥善處理，有效規(guī)避監(jiān)管風險，真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。如您有這方面需求，歡迎聯(lián)系咨詢，竭誠為您服務。服務熱線：400-6898-200。