職業(yè)病防治工作堅(jiān)持 “預(yù)防為主，防治結(jié)合” 的方針，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育培訓(xùn)，主要起到預(yù)防的作用，讓勞動(dòng)者了解到所從事的作業(yè)存在的職業(yè)病危害因素，如何有效預(yù)防職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康安全。

一、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)類別

1. 針對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)

用人單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

2. 針對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)

對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)與管理知識(shí)的培訓(xùn)，使職業(yè)健康管理人員明白做什么、怎么做。

3. 針對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)

總結(jié)近年來(lái)發(fā)生職業(yè)病的原因之一，就是勞動(dòng)者對(duì)本工作崗位的職業(yè)病危害全然不知，不懂得如何去保護(hù)自己。因此，用人單位組織勞動(dòng)者進(jìn)行崗前和在崗期間的職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)和教育就顯得相當(dāng)重要。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

（1）通過(guò)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握職業(yè)健康的知識(shí)，提高自我健康保護(hù)意識(shí)。

（2）教育勞動(dòng)者自覺(jué)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

（3）教育勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，從而真正起到控制消除職業(yè)危害的作用。

二、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：

（1）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（2）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)；

（3）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí)；

（4）國(guó)家衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。普及積業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者道守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章，國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)重新對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果評(píng)估

1. 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果評(píng)估

（1）用人單位領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)所接觸到的職業(yè)危害認(rèn)識(shí)的程度，包括職業(yè)健康知識(shí)，尤其是防護(hù)知識(shí)與技能知識(shí)水平的提高。

（2）用人單位領(lǐng)導(dǎo)和職工預(yù)防職業(yè)病危害因素的行為改變，包括用人單位改善環(huán)境的經(jīng)費(fèi)投入、技術(shù)改造項(xiàng)目的多少、防護(hù)用品的配備程度，以及工人參與改善環(huán)境的程度、防護(hù)用具的使用率和正確使用率。

2. 用人單位環(huán)境變化指標(biāo)

（1）用人單位環(huán)境健康狀況的改善。用人單位大環(huán)境與車間內(nèi)健康狀況的好壞是用人單位文化的重要組成部分，優(yōu)美的環(huán)境會(huì)使人們精神振奮、激發(fā)熱情和積極性。

（2）定時(shí)定點(diǎn)進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所有毒有害因素濃度(強(qiáng)度)的監(jiān)測(cè)，了解其變化規(guī)律，并保證符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康要求。

3. 健康監(jiān)護(hù)指標(biāo)

（1）有毒有害作業(yè)點(diǎn)環(huán)境監(jiān)測(cè)率。

（2）有毒有害作業(yè)工人職業(yè)健康檢查覆蓋率、合格率。

（3）職工患?。òㄒ伤坡殬I(yè)病、職業(yè)病、工傷）后的診治率。

4. 健康水平變化指標(biāo)

（1）職工一般疾病發(fā)病率下降的比例。

（2）職工因病缺勤工時(shí)下降比例。

（3）疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率下降比例。

（4）職工平均期望壽命及死亡率變化。

四、應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

《職業(yè)病防治法》第七十條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款。

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