我國采用職業(yè)病危害申報制度，采用唯一終端，由用人單位填報，監(jiān)管機構審核。

申報依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十六條　國家建立職業(yè)病危害項目申報制度，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目，接受監(jiān)督。

職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門制定、調整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。

《職業(yè)病危害項目申報辦法》

該辦法由4月27日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第48號公布，日后衛(wèi)健系統(tǒng)應會修訂。

可以不申報嗎？

存在職業(yè)病危害的用人單位（不管是國企，合資企業(yè)還是民營企業(yè)，不管規(guī)模大?。┍仨毶陥?，申報依據(jù)如前，否則查到就可以依法依規(guī)處罰。

申報處罰

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》　第七十一條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：

(一）未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；

《職業(yè)病危害項目申報辦法》第十四條 用人單位未按照本辦法規(guī)定及時、如實地申報職業(yè)病危害項目的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款;第十五條 用人單位有關事項發(fā)生重大變化，未按照本辦法的規(guī)定申報變更職業(yè)病危害項目內容的，責令限期改正，可以并處5千元以上3萬元以下的罰款。

申報網(wǎng)址

目前職業(yè)病危害申報新版網(wǎng)址：www.zybwhsb.com:9999/

申報主體

由用人單位申報?，F(xiàn)在很多用人單位直接委托技術服務進行申報。出現(xiàn)的錯誤及產(chǎn)生的法律責任依然由用人單位負責，這是一個失控的過程，需要各地培訓時予以指出。

何時申報

本次更換系統(tǒng)，應根據(jù)新系統(tǒng)新文件的要求及時進行申報。

根據(jù)《職業(yè)病危害項目申報辦法》，用人單位有下列情形之一的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內容：

(一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

(二）因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；

(三）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；

(四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

申報內容

主要以申報職業(yè)病危害因素為主的工作，職業(yè)病危害因素可參照最近的職業(yè)病危害檢測報告或評價報告。

《職業(yè)病危害項目申報辦法》第三條  職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。此目錄中的內容包含了大部分常見的危害因素，但不是全部，目錄之外的存在的危害因素依然要申報，請不可主觀遺漏;第五條 用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：

(一）用人單位的基本情況；

(二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；

(三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

由于第三方機構水平有限導致的識別、檢測內容缺失容易造成申報內容不全的情況出現(xiàn)。當出現(xiàn)職業(yè)病例與申報內容、檢測內容不符時，將是用人單位的一大痛事。

申報證明

按要求申報，拿到《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》代表本次申報結束。

處罰案例

2018年6月7日，常熟市安監(jiān)局對沙家浜涉嫌存在職業(yè)健康違法行為進行調查，經(jīng)查明，公司于2012年11月7日初次向常熟市安監(jiān)局申報了其他粉塵、噪聲和電焊煙塵職業(yè)病危害因素，至今未申報苯、甲苯和二甲苯職業(yè)病危害因素。

對此，常熟市安監(jiān)局認為公司疏于職業(yè)危害防治工作，未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。上述行為違反了《職業(yè)病防治法》相關規(guī)定，常熟市安監(jiān)局決定對公司作出給予警告，并處罰款8.875萬元的行政處罰。

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