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職業(yè)病危害因素定期檢測時企業(yè)不得故意停產(chǎn)
時間：2016-10-26 作者：admin 瀏覽：2894 [ 返回 ]早在2015年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局就發(fā)布了《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》，其中明確規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)在進行現(xiàn)場采樣檢測時，用人單位應當保證生產(chǎn)過程處于正常狀態(tài)，不得故意減少生產(chǎn)負荷或停產(chǎn)、停機。
職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所進行的檢測。
規(guī)范中要求，用人單位應當建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年都要委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對其存在職業(yè)病危害因素的工作場所進行一次全面檢測。法律法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。用人單位應當將職業(yè)病危害因素定期檢測工作納入年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確責任部門或責任人，所需檢測費用納入年度經(jīng)費預算予以保障。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)在進行現(xiàn)場采樣檢測時，用人單位因故需要停產(chǎn)、停機或減負運行的，應當及時通知技術服務機構(gòu)變更現(xiàn)場采樣和檢測計劃。用人單位應當對技術服務機構(gòu)現(xiàn)場采樣檢測過程進行拍照或攝像留證。
定期檢測結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)應提出相應整改建議。用人單位應結(jié)合本單位的實際情況，制定切實有效的整改方案，立即進行整改。整改落實情況應有明確的記錄并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。用人單位應當及時在工作場所公告欄向勞動者公布定期檢測結(jié)果和相應的防護措施。
規(guī)范還要求，安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應當加強對用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位違反本規(guī)范的，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以處罰。
安監(jiān)總局還下發(fā)過通知，明確要求各省市地區(qū)安監(jiān)部門在對用人單位監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)未按照本《規(guī)范》和有關采樣檢測要求進行采樣檢測，或出具虛假檢測報告的，要依法予以查處;情節(jié)嚴重的，可由相關資質(zhì)認可部門依法取消其資質(zhì)。
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