近日惠州市惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局網站消息,一公司在委托職業(yè)健康體檢機構對該公司接害作業(yè)崗位員工進行體檢時,僅提供了員工個人資料和職業(yè)健康檢查委托書,未向被委托的職業(yè)健康檢查機構提供作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告,依據《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十六條第(四)項的規(guī)定,惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局作出給予該公司警告并罰款人民幣20000萬元的行政處罰。
案情介紹:
2021年8月3日,惠州市惠陽區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法人員對某化工有限公司的職業(yè)衛(wèi)生檔案進行現(xiàn)場檢查,檢查發(fā)現(xiàn):該公司工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告顯示工作場所職業(yè)病危害因素為:苯、甲苯、二甲苯、甲醇、粉塵、噪聲等。而該公司出具的胡某、李某、宮某等11名接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)員工上崗前職業(yè)健康檢查表顯示:該公司僅針對苯、無機粉塵這兩項危害因素開展職業(yè)健康檢查,未對其工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告中顯示的其他職業(yè)病危害因素進行職業(yè)健康檢查。2021年8月31日,經向某化工有限公司法定代表人何某詢問進一步證實:該公司在委托職業(yè)健康體檢機構對該公司接害作業(yè)崗位員工進行體檢時,僅提供了員工個人資料和職業(yè)健康檢查委托書,未向被委托的職業(yè)健康檢查機構提供作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告,體檢針對的職業(yè)病危害因素僅包括:異佛爾酮、環(huán)氧樹脂、丙二醇甲醚、二氧化鈦粉塵、炭黑粉塵、其他粉塵和苯系物,而對匡某、黎某、王某生產作業(yè)中接觸的乙醇、環(huán)己酮,楊某生產作業(yè)中接觸的噪聲均未進行檢查。
通過調查認定,某化工有限公司存在以下違法行為:在委托職業(yè)健康檢查機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時,未如實提供職業(yè)健康檢查時所需要的文件、資料(職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果)。該行為違反了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十條第(三)項的規(guī)定,依據《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十六條第(四)項的規(guī)定,惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局作出給予警告并罰款人民幣貳萬元整(¥20000.00)的行政處罰,同時責令立即改正違法行為。
《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十六條規(guī)定:用人單位有下列行為之一的,給予警告,責令限期改正,可以并處3萬元以下的罰款:
(一)未建立或者落實職業(yè)健康監(jiān)護制度的;
(二)未按照規(guī)定制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃和落實專項經費的;
(三)弄虛作假,指使他人冒名頂替參加職業(yè)健康檢查的;
(四)未如實提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料的;
(五)未根據職業(yè)健康檢查情況采取相應措施的;
(六)不承擔職業(yè)健康檢查費用的。
職業(yè)衛(wèi)生工作事關勞動者的身體健康和生命安全,是企業(yè)安全生產工作的重要組成部分,用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責任主體,其主要負責人對本單位職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責。用人單位職業(yè)病防治工作做得如何,關鍵在于用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及勞動者是否具有職業(yè)病防治的觀念、職業(yè)病防治的有關知識以及職業(yè)病防治的管理水平。
用人單位應當按規(guī)定建立、健全用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價,用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當按規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,組織職業(yè)病危害嚴重的工作崗位勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。
《職業(yè)病防治法》第三十九條
? 勞動者享有下列保護權利
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;
(三)了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;
(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件;
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;
(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
? 用人單位義務
(一)《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
(二)用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);
(三)對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
? 企業(yè)不履行義務的法律責任
《職業(yè)病防治法》笫七十一條第(四)項規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款:(四)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。
天鑒檢測作為華南地區(qū)領先的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術服務,協(xié)助指導企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護工程設計、生產工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓等諸多較為復雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡,輕松妥善處理,有效規(guī)避監(jiān)管風險,真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。