職業(yè)衛(wèi)生工作關(guān)系企業(yè)著員工的身體健康，企業(yè)的良性發(fā)展和國家長治久安。用人單位必須切實(shí)履行好職業(yè)衛(wèi)生工作的主體和監(jiān)管責(zé)任，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生管理工作水平，把職業(yè)衛(wèi)生工作納入到企業(yè)的日常管理工作中去，保障員工健康安全和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展！

近年來，職業(yè)病危害形勢越發(fā)嚴(yán)峻，已成為較為突出的社會(huì)問題。針對于近年來的嚴(yán)峻趨勢，中央以及地方等都出臺(tái)了相應(yīng)的職業(yè)病危害防治對策和相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行職業(yè)危害因素定期檢測勢在必行，它已成為了職業(yè)病防治的重要手段。

職業(yè)衛(wèi)生定期檢測評價(jià)是什么？

職業(yè)衛(wèi)生定期檢測就是每年定期對本單位的工作場所進(jìn)行一次全面的職業(yè)危害因素的檢測，主要是看危害因素的嚴(yán)重程度，分布情況，并且針對這些提出有針對性的解決措施，以預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的健康安全！

檢測周期：

從定期二字可以看出，職業(yè)衛(wèi)生定期檢測是一個(gè)長期連續(xù)的過程，每年都要做，一年一次不可少！

流程：

用人單位委托→現(xiàn)狀調(diào)查，確定危害因素，制定檢測方案→合同評審→下達(dá)采樣檢測任務(wù)材料準(zhǔn)備單→組織人員現(xiàn)場采樣，檢測→實(shí)驗(yàn)室內(nèi)檢驗(yàn)出具數(shù)據(jù)（化學(xué)因素）、現(xiàn)場檢測出具數(shù)據(jù)（物理、化學(xué)因素）→實(shí)驗(yàn)室出具數(shù)據(jù)后進(jìn)行樣品登記-樣品分發(fā)、流轉(zhuǎn)-實(shí)驗(yàn)室檢測原始記錄→現(xiàn)場檢測出具數(shù)據(jù)后-現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)原始記錄→進(jìn)行報(bào)告編制→原始記錄編制總頁碼、分頁碼→檢驗(yàn)報(bào)告→報(bào)告審核、簽發(fā)、歸檔。

有何意義？

對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行經(jīng)常和定期的檢測，目的在于及時(shí)了解職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生、擴(kuò)散和變化規(guī)律；對勞動(dòng)者健康影響的程度及對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行鑒定評價(jià)。可以為保護(hù)勞動(dòng)者健康，采取相應(yīng)的防護(hù)措施提供科學(xué)的依據(jù)。 開展職業(yè)病危害因素定期檢測，有利于用人單位及時(shí)掌握其工作場所職業(yè)病危害因素的種類及危害程度，采取有針對性的防控措施保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康。

需要特別指出的是，用人單位在委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢測過程中千萬不能有下列行為，否則將會(huì)面臨嚴(yán)重的懲罰！

(一)委托不具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測;

(二)隱瞞生產(chǎn)所使用的原輔材料成份及用量、生產(chǎn)工藝與布局等有關(guān)情況;

(三)故意減少生產(chǎn)負(fù)荷;

(四)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在停產(chǎn)、停電、停機(jī)等非正常工作狀態(tài)下進(jìn)行檢測;

(五)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在異常氣象條件、開工時(shí)間不足等不能反映真實(shí)結(jié)果的狀態(tài)下進(jìn)行檢測;

(六)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)更改檢測數(shù)據(jù);

(七)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對指定地點(diǎn)或指定職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測; (八)妨礙正常采樣、檢測工作，影響檢測結(jié)果真實(shí)性的其它行為。

用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作應(yīng)采取的措施：

1、設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作；

2、制訂職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃和實(shí)施方案 ；

3、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程 ；

4、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)健康監(jiān)護(hù)檔案 ；

5、建立健全工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度 ；

6、建立健全職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 ；

7、定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。用人單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)衛(wèi)生防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。

認(rèn)識(shí)誤區(qū)：

有的用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理意識(shí)薄弱，覺得做這個(gè)可有可無，沒必要，會(huì)增加企業(yè)運(yùn)營成本，其實(shí)這么認(rèn)為是大錯(cuò)特錯(cuò)的，這是一個(gè)嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。為什么這樣說呢，給大家算一筆賬吧，做一次定期檢測幾千到幾萬不等，但是如果沒做呢，后果有多嚴(yán)重？看看法律是怎么規(guī)定的，工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果沒有存檔、上報(bào)、公布的；（由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款）。有的嚴(yán)重的直接停產(chǎn)整頓了，孰重孰輕現(xiàn)在應(yīng)該很清楚了。

天鑒檢測作為廣東省第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)先行者、引領(lǐng)者，專業(yè)為企業(yè)提供從定期檢測到健康體檢及職業(yè)病危害申報(bào)指導(dǎo)、建檔、培訓(xùn)等一站式職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，如您有這方面需求，歡迎聯(lián)系咨詢，竭誠為您服務(wù)。服務(wù)熱線：400-6898200。