2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等四部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》（以下簡稱《辦法》），就加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護，維護勞動者健康及其相關權益作出了具體規(guī)定。

《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ 188-2014 ）

用人單位應當積極改善作業(yè)條件，配備必要的通風或降溫設施。為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。如發(fā)現(xiàn)勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，用人單位應當立即采取救治措施，嚴重者及時送醫(yī)。

用人單位應當在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點和作業(yè)條件，合理安排和調整作業(yè)時間，不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)和在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

用人單位應制定應急預案，加強培訓教育。用人單位應當制定高溫中暑應急預案并組織演練，要根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。要加強對勞動者上崗前和在崗期間的高溫防護、中暑急救等職業(yè)健康知識培訓，提高勞動者的自救互救能力。要指導勞動者正確佩戴口罩等防護用品，避免在疫情防控中因不科學佩戴呼吸防護用品導致職業(yè)性中暑事件發(fā)生。