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罰款50000元！多家外包公司未組織上崗前職業(yè)體檢被罰
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近日，據(jù)舟山市衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)站消息，舟山衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員對某企業(yè)進行執(zhí)法檢查時發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)與8家外包公司簽訂了工程外包協(xié)議，由外包公司自行招聘勞動者進行作業(yè)并與勞動者簽訂勞動合同，但這8家外包公司均存在安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的違法行為。
經(jīng)進一步調(diào)查確認，該8家公司屬實際用人單位，其安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)行為，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第二款“用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)”之規(guī)定，舟山市衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條第七項規(guī)定，分別對該8家公司作出罰款50000元的行政處罰。
《職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項
《職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項：違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
《職業(yè)病防治法》第七十七條：用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。
何為勞務外包？
勞務外包是指發(fā)包單位將業(yè)務發(fā)包給承包單位, 由承包單位自行安排人員按照發(fā)包單位要求完成相應的業(yè)務或工作內(nèi)容的用工形式。勞務外包只是發(fā)包方與承包方的雙方發(fā)生關系,發(fā)包方與承包方勞動者之間不存在法律關系,發(fā)包單位不直接管理與支配承包單位的勞動者。承包單位作為用人單位若未履行職業(yè)病防治法的主體責任同樣將受到行政處罰。
發(fā)包方的責任和義務
發(fā)包方將具有職業(yè)危害的業(yè)務發(fā)包給承包方時，應當在合同中寫明職業(yè)危害因素、提出職業(yè)病防護要求，并對承包方是否具備合格、充足的職業(yè)病防護用品用具進行檢查，否則可能構成“將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人”的違法行為，同樣將受到處罰。
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